EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Madrasah Ibtidaiyah Al- Hamid Banjarmasin

Herliyanti, Herliyanti (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Madrasah Ibtidaiyah Al- Hamid Banjarmasin. Skripsi, Dakwah dan Ilmu Komunikasi.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (220kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (144kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (290kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (447kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (177kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (258kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (354kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses Manajemen Sumber Dara Manusia Pada Madrasah Ibtidaiyah Al-Hamid Banjarmasin dan untuk mengetahui apa saja kendala kendala yang dihadapi oleh Madrasah Ibtidaiyah Al-Hamid Banjarmasin dalam proses Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini berupa penelitian kualitatif. Melakukan penelitian dengan datang langsung ke lapangan, melalui teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Lokasi penelitian di Madrasah Ibtidaiyah Al-Hamid Banjarmasin. Subjek penelitian ini adalah kepala madrasah beserta beberapa guru dan staf Tata Usaha. Rumusan masalah bagaimana upaya yang dilakukan Madrasah Ibtidaiyah Al-Hamid Banjarmasin dalam perencanaan, pengadaan, pengembangan, pengintegrasian, pemeliharaan, kompensasi dan pelepasan sumber daya manusia dan kendala yang di hadapi dalam pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Hasil penelitian ditarik simpulan bahwa Madrasah Ibtidaiyah Al-Hamid Banjarmasin dalam Manajemen Sumber Daya Manusia sesuai dengan Teori Mnajemen Sumber Daya Manusia yaitu meliputi perencanaan, Pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, pengitegrasian, pemeliharaan, kompensasi dan pelepasan sumber daya manusia. Kendala yang di hadapi adalah tenaga kerja yang tidak bertahan lama, beberapa guru yang tidak mengaplikasikan apa yang sudah di berikan dalam pelatihan kepada siswa dan sarana dan prasarana yang masih kurang. Saran yang ingin disampaikan peneliti adalah: hendaknya para guru mengaplikasikan apa yang sudah di dapat pada saat pelatihan kepada siswa.

Item Type: Skripsi
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: KHALIDATUL KHALIDATUL MAULIDIAH KHALIDATUL MAULIDIAH
Date Deposited: 19 Feb 2021 01:12
Last Modified: 19 Feb 2021 01:12
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/15481

Actions (login required)

View Item View Item