EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA MTS NEGERI KOTA BANJARMASIN DI ERA COVID-19

Samudra, M. Bhayank (2022) PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA MTS NEGERI KOTA BANJARMASIN DI ERA COVID-19. Tesis, Pascasarjana.

[img] Text
1. Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf

Download (151kB)
[img] Text
2. Awal.pdf

Download (1MB)
[img] Text
3. Abstrak.pdf

Download (191kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (553kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (989kB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (1MB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (190kB)
[img] Text
9. Daftar Pustaka.pdf

Download (421kB)
[img] Text
10. Lampiran.pdf

Download (10MB)

ABSTRAK

Latar belakang dilakukannya penelitian ini yaitu situasi pandemi covid-19 yang terjadi saat ini telah memberikan dampak terhadap pendidikan di Indonesia. Dunia pendidikan mengalami perubahan situasi dalam proses pendidikan, dalam upaya mengoptimalkan proses pendidikan peran guru sangatlah penting. Kinerja guru menjadi perhatian karena kinerja guru yang baik sangat diperlukan dalam upaya menghadapi situasi pandemi covid-19 agar proses pendidikan tetap dapat berjalan optimal. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauhmana manajemen perubahan, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kinerja guru di lapangan selain itu juga untuk mengetahui pengaruh manajemen perubahan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja terhadap kinerja guru, budaya organisasi terhadap kinerja guru, serta manajemen perubahan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja guru. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif teknik survey. Penelitian ini dilakukan pada MTs Negeri se- Kota Banjarmasin yang terdiri dari 4 buah MTs Negeri. Populasi pada penelitian ini yaitu guru-guru MTs Negeri Banjarmasin berjumlah 168 orang, dan sampelnya yaitu sebanyak 168 orang guru sebagai responden dengan teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling. Teknik analisis data yaitu analisis univariat (statistik deskriftif), analisis bivariat (uji korelasi dan t-test), dan analisis multivariat (uji asumsi klasik dan analisis inferensial regresi). Hasil temuan yang diperoleh dari penelitian ini pada guru MTs Negeri Kota Banjarmasin di Era Covid-19 yaitu: Manajemen perubahan berkategori baik (61,56% dan mean = 60,80). Lingkungan kerja berkategori kondusif (61,38% dan mean = 38,35). Budaya organisasi berkategori kondusif (63,44% dan mean = 29,65). Kinerja guru berkategori tinggi (64,37% dan mean = 62,88). Terdapat pengaruh yang signifikan manajemen perubahan terhadap kinerja guru nilai C.R. (t-hitung) = 2,915 > t-tabel = 1,975 dan P value 0,004 < 0,050. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru nilai C.R. (t-hitung) = 1,718 < t-tabel = 1,975 dan P value 0,086 > 0,050. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja guru nilai C.R. (t-hitung) = 11,641 > t-tabel = 1,975 dan P value 0,000 < 0,050. Terdapat pengaruh yang signifikan manajemen perubahan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja guru nilai F hitung = 138,857 > F tabel = 2,66 dan nilai dari Sig. = 0,000 < 0,050 dan besar pengaruhnya 0,718 (positif).

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
L Education > L Education (General)
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 27 Sep 2022 06:09
Last Modified: 27 Sep 2022 06:09
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/20708

Actions (login required)

View Item View Item