EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Insani di Bank Syariah Indonesia KCP Batulicin Jhonlin Pasca Merger Tiga Bank Syariah

Azizah, Melda (2023) Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Insani di Bank Syariah Indonesia KCP Batulicin Jhonlin Pasca Merger Tiga Bank Syariah. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (168kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (956kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (86kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (425kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (540kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (174kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (290kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (155kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (238kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Sumber daya insani dari tiga bank syariah yang merger yang tentunya memiliki budaya kerja yang berbeda-beda. Sehingga strategi pengembangan manajemen sumber daya insani dianggap sangat penting untuk menghadapi tantangan serta keberagaman sumber daya insani yang ada dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi dan apa saja kendala dan dampak dalam pengembangan manajemen sumber daya insani di BSI KCP Batulicin Jhonlin Pasca Merger Tiga Bank Syariah. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan pengamatan, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian bahwa strategi pengembangan manajemen sumber daya insani di BSI KCP Batulicin Jhonlin dilakukan atas dasar program dari pusat, yaitu dengan melepaskan atribut ex legacy, menghilangkan logo ex legacy, program AKHLAK, dan BRADER. Kendala dalam pengembangan manajemen sumber daya insani adalah penyesuaian terhadap perbedaan budaya kerja masingmasing legacy.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 31 Jul 2023 08:14
Last Modified: 31 Jul 2023 08:14
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/24510

Actions (login required)

View Item View Item