EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Implementasi Sistem Merit dalam Pelaksanaan Seleksi Mutasi Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Banjarmasin

Sari, Tri Melinda (2023) Implementasi Sistem Merit dalam Pelaksanaan Seleksi Mutasi Aparatur Sipil Negara di Pemerintahan Kota Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (469kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (311kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (833kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (877kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (551kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (630kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (314kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (533kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (6MB)

ABSTRAK

Seleksi mutasi dilakukan tentunya dalam rangka meningkatkan produktivitas dari masing-masing pegawai, akan tetapi ada beberapa dari mereka yang mengeluh dengan pekerjaan tersebut, menunggu suruhan, menyerahkan tugas ke rekan kerja lain. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran atau penjelasan tentang pelaksanaan mutasi pegawai yang diadakan oleh BKD Diklat Kota Banjarmasin yang berdasar kepada Sistem Merit. Adapun metode yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif untuk memberikan gambaran seperti apa dan penjelasan yang tepat secara objektif yang terkait pada keadaan yang sebenarnya dari objek yang diteliti tersebut. Penelitian ini saya lakukan selama kurang lebih dua bulan. Data penelitian ini didapat karena melalui wawancara, dokumentasi, pengabsahan data melalui tringulasi sumber, teknik dan waktu kemudian dianalis lagi melalui teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi sistem merit dalam pelaksanaan seleksi mutasi ASN di BKD Diklat Kota Banjarmasin ini dapat dilihat dari kemampuan dan kualitas dari masing-masing kinerja pegawai yang tentunya menyesuaikan dengan Undang-undang No. 5 Tahun 2014 Pasal I angka 22 terkait Sistem Merit, kemudian dapat dilihat dari hasil analisis wawancara yang mengatakan bahwa implementasi sistem merit dalam pelaksanaan seleksi mutasi ASN di Pemerintahan Kota Banjarmasin ini menggunakan dasar Undang-undang ini belum sepenuhnya menggunakan dasar Undang-undang dan masih banyak yang kurang efektif karena akibat dari mutasi ini banyak pegawai yang tidak mencapai tujuan dari pencapaian kualitasnya sehingga mempengaruhi kepentingan kepribadian masing-masing.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: S.H SITI KURNIA YUSNI TAUFIK (ALM)
Date Deposited: 09 Aug 2023 06:55
Last Modified: 09 Aug 2023 06:55
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/24754

Actions (login required)

View Item View Item