EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Muhasabah terhadap Work Engagement pada Pegawai Generasi Z di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru

Nurazizah, Helwy (2024) Pengaruh Muhasabah terhadap Work Engagement pada Pegawai Generasi Z di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
1. PERNYATAAN.pdf

Download (142kB)
[img] Text
2. AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (7kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (584kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (553kB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (568kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (904kB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (188kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (412kB)
[img] Text
10. LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Setiap generasi memiliki perbedaan dalam lingkungan kerja yang muncul secara alami, sehingga menjadi salah satu daya tarik yang perlu diperhatikan. Perusahaan-perusahaan besar sangat membutuhkan karyawan yang berkompeten tinggi, bertanggung jawab, kreatif serta inovatif. Dengan demikian, perusahaan memerlukan karyawan yang memiliki rasa terikat (engaged). Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh muhasabah terhadap work engagement pada pegawai generasi z di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis pendekatan korelasional. Terdapat dua variabel dalam penelitian ini, yaitu variabel bebas berupa Muhasabah dan variabel terikat berupa Work Engagement. Metode sampel dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu pengambilan sampel dilakukan dengan mengambil semua jumlah anggota populasi apabila populasi relatif kecil atau kurang dari 30 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 22 orang pegawai generasi Z BSPJI Banjarbaru. Berdasarkan hasil penelitian bahwa (1) tingkat muhasabah pada pegawai generasi Z di BSPJI Banjarbaru berada pada tingkat sedang dan tinggi. (2) tingkat work engagement pada pegawai generasi Z di BSPJI Banjarbaru berada pada tingkat sedang dan tinggi. (3) terdapat pengaruh muhasabah terhadap work engagement pada pegawai generasi z di Balai Standardisasi dan Pelayanan Jasa Industri (BSPJI) Banjarbaru, dengan nilai signifikansi 0.016 < 0.050. Persentase pengaruh tersebut sebesar 13,2%.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 30 Jan 2024 00:33
Last Modified: 30 Jan 2024 00:33
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/26119

Actions (login required)

View Item View Item