EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Wahana Konsultan Kotabaru

Alfi, Muhammad Nabil (2025) Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Wahana Konsultan Kotabaru. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (121kB)
[img] Text
AWAL-SKRIPSI.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (156kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (279kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (304kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (294kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (423kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (171kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (181kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Tekanan pekerjaan merupakan suatu respon adatif pada situasi eksternal yang menghasilkan penyimpangan-penyimpangan fisik, psikologi dan perilaku bagi para partisipan organisasi. Tekanan kerja mempengaruhi terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV Wahana Konsultan Kotabaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tekanan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Wahana Konsultan Kotabaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 30 orang responden dengan perhitungan jumlah karyawan pada CV Wahana Konsultan Kotabaru, Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner atau angket kepada karyawan, Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier sederhana dan pengujian data menggunakan bantuan software IBM SPSS Statistic 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel tekanan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji analisis regresi linier sederhana dan uji T dengan nilai probabilitas (sig.) 0.000<0.05, sedangkan pada uji koefisien determinasi (R2) menunjukan nilai koefisien determinasi (R.square) 0.412, untuk variabel menggambarkan bahwa ada pengaruh variabel tekanan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 41% sedangkan sisanya sebesar 59% dipengaruhi faktor-faktor lain atau variabel lain diluar penelitian

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 23 Sep 2025 07:04
Last Modified: 23 Sep 2025 07:04
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30119

Actions (login required)

View Item View Item