Syawaliani, Sutra (2025) Gambaran Kebermaknaan Kerja pada Karyawan di UMKM Babongko Mama Shomad. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.
|
Text
180103040272-Sutra Syawaliani-Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf Download (255kB) |
|
|
Text
Awal.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (115kB) |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (273kB) |
|
|
Text
bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB) |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (244kB) |
|
|
Text
bab 4.pdf Download (345kB) |
|
|
Text
bab 5.pdf Download (142kB) |
|
|
Text
Dapus.pdf Download (125kB) |
|
|
Text
lampiran.pdf Download (1MB) |
ABSTRAK
Kebermaknaan dalam perkerjaan sangat penting karena seorang yang memiliki nilai psikologi miliki rasa bermakna kerja yang baik akan dapat merasakan apa yang dirasakan oleh pemilik usaha karena saat seorang karaywan memiliki nilai yang baik dari diri mereka pastilah bisa merasakan perasaan orang lain. Tujuan penelitian ini untuk mengetahuai Gambaran kebermaknaan kerja pada karyawan di UMKM Babongko Mama Shomad. Untuk mengetahuai. Faktor-faktor yang mendorong munculnya kebermaknaan kerja pada karyawan di UMKM Babongko Mama Shomad Metode penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitati dengan metode deskriptif, Teknik pengembilan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Repsonden 4 orang karyawan. Analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gambaran kebermaknaan kerja pada karyawan di UMKM Babongko Mama Shomad selama ini menurut mereka bahwa seorang yang bekerja harusnya lebih baik dan memberikan kesenangan dari dari mereka agar tidak ada sedih dan saling membantu satu sama lain sehingga semua masalah dapat dipecahkan Bersama dengan baik. Faktor-faktor yang mendorong munculnya kebermaknaan kerja pada karyawan di UMKM Babongko Mama Shomad dilihat dari segi memandang pekerjaan mereka sebagai sarana untuk mencapai tujuan. Mereka bekerja untuk menerima bayaran dan / atau manfaat untuk mendukung hobi, keluarga, atau kehidupan mereka di luar pekerjaan; lebih suka pekerjaan yang tidak mengganggu kehidupan pribadi mereka; dan tidak memiliki hubungan yang kuat dengan tempat kerja atau tugas pekerjaan mereka. Bagi mereka, pekerjaan berfungsi sebagai kebutuhan dasar dalam kehidupan.
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam |
| Depositing User: | Sri Yuniarti Fitria |
| Date Deposited: | 05 Nov 2025 06:12 |
| Last Modified: | 05 Nov 2025 06:12 |
| URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30170 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |




