EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Kepemimpinan Perempuan dalam Pengembangan Institusi Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri dan Darul Ilmi Putri

Yuliani, Yuliani (2025) Kepemimpinan Perempuan dalam Pengembangan Institusi Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri dan Darul Ilmi Putri. Tesis, Pascasarjana.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (335kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (128kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (417kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (513kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (266kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (662kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (228kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (210kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (5MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk memahami bagaimana perempuan mampu memimpin lembaga pesantren dengan efektif melalui nilai spiritual, manajerial, dan sosial. Kepemimpinan perempuan di lingkungan pesantren menjadi fenomena penting dalam dinamika pendidikan islam modern. Selama ini, kepemimpinan di pesantren didominasi laki-laki, namun munculnya pemimpin perempuan seperti di Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri dan Pondok Pesantren Darul Ilmi Putri menunjukkan perubahan paradigma baru. Perempuan tidak hanya berperan sebagai pendidik, tetapi juga sebagai penggerak, pengambil kebijakan, dan penjaga nilai-nilai keislaman. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan mudirah dan kepala sekolah serta strategi kepemimpinan dalam pengembangan institusi Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri dan Darul Ilmi Putri. Secara teoretis, kepemimpinan transformasional dan partisipatif yang menempatkan pemimpin sebagai agen perubahan dalam organisasi. Kepemimpinan transformasional menekankan kemampuan pemimpin dalam membangun visi, memberikan inspirasi, keteladanan, motivasi, serta pemberdayaan sumber daya manusia untuk mencapai perubahan yang berkelanjutan. Kepemimpinan perempuan secara teoretis memiliki kekhasan pada dimensi empati, keibuan, dan pendekatan emosional. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus ganda di Pondok Pesantren Darul Hijrah Putri Martapura dan Darul Ilmi Putri Banjarbaru. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan triangulasi sumber dan teknik untuk menjaga validitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1).Kepemimpinan perempuan di kedua pondok pesantren memiliki karakteristik gaya kepemimpinan transformasional partisipatif yang tercermin dalam kemampuan pemimpin dan membangun visi bersama, Konsep kepemimpinan transformasional yang diterapkan bersifat leadership dengan menekankan keteladanan, penguatan nilai, dan pemberdayaan sumber daya manusia. Kepemimpinan perempuan ditandai dengan karakter empati, keibuan, dan pendekatan emosional yang mampu menciptakan hubungan interpersonal yang harmonis dan kondusif, 2). Adapun strategi kepemimpinan yang diterapkan berfokus pada pembinaan dan pengembangan guru, serta penguatan karakter dan kompetensi santri, Dalam perannya sebagai agen perubahan, pemimpin perempuan berkontribusi dalam mendorong inovasi kelembagaan, peningkatan kualitas guru, serta pengembangan potensi santri.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana (Magister dan Dokter) > S2 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Sri YF
Date Deposited: 27 Jan 2026 02:54
Last Modified: 27 Jan 2026 02:54
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30592

Actions (login required)

View Item View Item