Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah stres kerja yang kerap kali
dialami oleh karyawan pabrik bagian produksi PT Mantuil Raya. Stres kerja terjadi
karna karyawan kurang mampu beradaptasi dan tidak berusaha mengurangi kondisi
stres yang dialaminya di tempat kerja, untuk itu seorang karyawan dapat melakukan
coping stress yaitu proses seseorang mengelola stres yang mereka alami salah
satunya di dalam emotional-focused coping terdapat positive reappraisal yaitu
seseorang dapat mengubah pemikiran dirinya secara positif dan memuat nilai
religius misalnya dengan bersyukur, karyawan dapat mengelola stres dengan
kebersyukuran.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kebersyukuran,
tingkat stres kerja dan hubungan antara kebersyukuran dengan stres kerja.
Penelitian ini menggunakan mix method, yaitu mengkombinasikan antara metode
kuantitatif dan kualitatif dalam satu penelitian. Adapun metode yang lebih dominan
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan sebagai pelengkapnya adalah
metode kualitatif. Subjek penelitian kuantitatif berjumlah 25 orang dan subjek
penelitian kualitatif berjumlah 2 orang karyawan pabrik bagian produksi PT.
Mantuil Raya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh
dan analisis data kuantitatif menggunakan IBM SPSS Statistics 22.
Hasil penelitian yang didapat yaitu:1) Tingkat kebersyukuran pada
karyawan berada pada kategori tinggi yaitu 24 responden (96%), kemudian kategori
sedang yaitu 1 responden (4%). 2) Tingkat stres kerja pada karyawan berada pada
kategori sedang yaitu 21 responden (84%), kemudian kategori rendah yaitu 4
responden (16%). 3) Teknik analisis uji korelasi pearson-product moment yang
digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan, didapatkan hasil bahwa terdapat
hubungan negatif yang signifikan antara kebersyukuran terhadap stres kerja pada
karyawan bagian produksi PT. Mantuil Raya, dengan nilai signifikansi 0,000 <
0,05, nilai koefisien korelasi -0,699, pada uji regresi sederhana yaitu nilai R Square
0,489 artinya terdapat 48,9% variabel kebersyukuran yang mempengaruhi stres
kerja pada karyawan bagian produksi PT. Mantuil Raya. (Ha diterima)