Rahmah, Aulia (2024) Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Insani Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Konsumen Syariah Arrahmah Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (234kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text BAB I.pdf Download (301kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text BAB III.pdf Download (324kB)
	Text BAB IV.pdf Download (494kB)
	Text BAB V.pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Koperasi tidak akan berjalan dengan baik tanpa peran SDM, hal inilah yang membuat kinerja SDM menjadi awal yang sangat penting. Karyawan dituntut untuk menangkap fenomena yang terjadi, salah satunya perubahan kondisi lingkungan, kemudian menganalisis dampak yang terjadi pada Koperasi dan mempersiapkan metode untuk menghadapi situasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan sumber daya insani terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Konsumen Syariah Arrahmah Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan penelitian kuanitatif. Dimana metode ini merupakan metode untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah berdasarkan hasil uji hipotesis (uji t) menunjukkan variabel pelatihan SDI memperoleh nilai signifikan 0,001 < 0,05 berarti hipotesis diterima bahwa pelatihan SDI berpengaruh terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Jadi model regresi dapat digunakan untuk pengambilan keputusan atau dapat dikatakan bahwa etika bisnis islam berpengaruh secara simultan terhadap keuntungan usaha. Berdasarkan hasil uji Koefisien Determinasi (R 2 ) menunjukkan besarnya nilai adjusted R2 adalah 0,180 atau 18% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh variasi dari kedua variabel independen pelatihan SDI. Sedangkan sisanya (100% - 18% = 82%) dijelaskan variabel lain diluar model. Hal ini berarti bahwa pelatihan SDI berpengaruh sebesar 18% terhadap kinerja sementara sisanya 82% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item