Shidqi, Muhammad Lisan (2024) Pengaruh Salesmanship dan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (171kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (82kB)
	Text BAB I.pdf Download (191kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text BAB III.pdf Download (159kB)
	Text BAB IV.pdf Download (354kB)
	Text BAB V.pdf Download (84kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (7MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan karena adanya ketidaksesuain yang terjadi di lapangan dengan teori-teori yang berkaitan seperti dari teori Wibowo dan teori dari Antony Giddens. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh salesmanhsip dan iklim komunikasi organisasi sebagi variabel independen, terhadap kinerja karyawan sebagai variabel depedenden. Dengan rumusan masalah apakah salesmanship dan iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru dan manakah yang lebih berpengaruh secara dominan dari kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) yang bersifat korelatif kuantitatif, peneliti menggunakan kuesioner sebagai instrumen dalam pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru, sedangkan untuk sampel yang digunakan sebanyak 60 orang responden dengan menggunakan rumus solvin. Alat analisis yang digunakan untuk menguji data yang telah dikumpulkan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa: pertama, secara simultan (uji f) menyatakan bahwa variabel salesmanship dan iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru dengan nilai f-hitung = 34,922 > f-tabel = 3,16. Kedua, secara parsial (uji t) menyatakan bahwa variabel salesmanship berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung = 2,358 > t-tabel = 2,000. Sedangkan variabel iklim komunikasi organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Kota Banjarbaru dengan nilai t-hitung = 5,112 > t-tabel = 2,000

Actions (login required)

View Item