EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Manajemen Strategi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu

Melinda, Zaimah (2024) Manajemen Strategi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Skripsi, Dakwah dan Ilmu Komunikasi.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (183kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (65kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (332kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (343kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (168kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (444kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (85kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (213kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (4MB)

ABSTRAK

Kata Kunci: Manajemen Strategi, Kinerja Pegawai, Kantor Urusan Agama Latar belakang penelitian ini bermula pada ketertarikan peneliti terhadap strategi yang dilakukan di Kantor Urusan Agama Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu dalam meningkatkan kinerja pegawainya, semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku dan tugas dapat dilaksanakan dengan baik, sehingga kinerja dan hasil kerja bisa memberikan kualitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen strategi yang dijalankan oleh Kantor Urusan Agama Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu dalam meningkatkan kinerja pegawainya dan faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Kusan Hilir Kabupaten Tanah Bumbu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan atau field research dengan pendekatan kualitatif yaitu peneliti terjun langsung ke lapangan untuk mendapatkan data yang lengkap. Subjek dalam penelitian ini adalah pimpinan dan pegawai di KUA Kecamatan Kusan Hilir. Objek dalam penelitian ini adalah manajemen strategi dan faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di KUA Kecamatan Kusan Hilir. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi penyajian data, reduksi data, dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan manajemen strategi di KUA Kecamatan Kusan Hilir dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui tahapan perencanaan strategi, implementasi strategi, dan evaluasi strategi. Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di KUA Kecamatan Kusan Hilir meliputi Sarana dan Prasarana, Lingkungan Kerja, Job Description dan Tanggung Jawab, Visi dan Misi, Cara Komunikasi dan Kerja Pimpinan dan Kesehatan dan Self Development.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: S.H SITI KURNIA YUSNI TAUFIK (ALM)
Date Deposited: 29 Jul 2024 03:18
Last Modified: 30 Jul 2024 03:38
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27536

Actions (login required)

View Item View Item