EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan di Yayasan Bangun Kecerdasan Bangsa Kota Jakarta Timur

Novriansyah, Muhammad (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan di Yayasan Bangun Kecerdasan Bangsa Kota Jakarta Timur. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
Muhammad Novriansyah_Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Awal.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Abstrak.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Bab I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Bab III.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Bab IV.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Bab V.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Daftar Pustaka.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Muhammad Novriansyah_Lampiran.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di Yayasan Bangun Kecerdasan Bangsa di Kota Jakarta Timur. Lingkungan kerja yang kondusif memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas dan motivasi karyawan, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi kepuasan kerja mereka. Yayasan ini berperan penting dalam pengembangan pendidikan dan sumber daya manusia di wilayah tersebut, sehingga kenyamanan dan kepuasan karyawan sangat krusial untuk mendukung misi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan pendidikannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari karyawan Yayasan Bangun Kecerdasan Bangsa di Jakarta Timur sebanyak 30 orang. Data yang dikumpulkan akan dianalisis menggunakan berbagai teknik statistik, seperti regresi linier, untuk menentukan hubungan antara variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan (1) Yayasan Bangun Kecerdasan Bangsa Kota Jakarta Timur, tingkat lingkungan kerja secara keseluruhan dinilai "Sedang" dengan kebersihan dan tata warna yang membutuhkan perbaikan signifikan, sebagaimana terindikasi oleh Indeks Jawaban masing-masing 60 dan 59, sementara aspek keamanan mendapatkan penilaian yang lebih positif. (2) Kepuasan kerja karyawan juga berada dalam kategori "Sedang", dengan gaji yang memerlukan penyesuaian (Indeks Jawaban 70) dan perilaku atasan yang relatif baik (Indeks Jawaban 90), meski masih terdapat ruang untuk perbaikan dalam struktur organisasi dan interaksi antar karyawan. (3) Analisis regresi mengungkapkan pengaruh signifikan (nilai p-value 0,006, lebih rendah dari 0,05; nilai t-hitung 3,139 melebihi t-tabel 2.048) dengan tingkat pengaruh R square 36%. lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dengan lingkungan kerja yang lebih baik, terutama melalui penurunan kebisingan dan pembaruan tata warna, yang dapat meningkatkan kenyamanan dan kepuasan kerja karyawan

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Mahyuddinnor S.I.Pust
Date Deposited: 13 Aug 2024 03:36
Last Modified: 13 Aug 2024 03:36
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27710

Actions (login required)

View Item View Item