EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Disiplin Kerja dalam Upaya Meningkatkan Produktvitas Karyawan PT Asuransi Jasa Raharja Putera Cabang Banjarmasin

Hafizhah, Nasywa (2025) Disiplin Kerja dalam Upaya Meningkatkan Produktvitas Karyawan PT Asuransi Jasa Raharja Putera Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (365kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (185kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (780kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (853kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (211kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (471kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (294kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (410kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (4MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangai oleh pengamatan sementara penulis tentang disiplin kerja yang ada di PT Asuransi Jasa Raharja Putera cabang Banjarmasin yaitu disiplin kerja yang masih perlu ditingkatkan oleh karyawan perusahaan, belum disediakannya absen untuk karyawan honor, dan pekerjaan yang tidak diselesaikan dengan cepat atau ditunda. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait disiplin kerja yang diterapkan oleh PT. Asuransi Jasaraharja Putera cabang Banjarmasin dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan yang menerapkan pendekatan kualitatif dengan melakukan observasi langsung ke tempat penelitian selama satu bulan diperkuat dengan hasil wawancara oleh narasumber yang terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Asuransi Jasa Raharja Putera cabang Banjarmasin mempunyai peraturan tentang disiplin kerja akan tetapi peraturan tersebut bersifat internal, di perusahaan tersebut juga tidak hanya mempunyai peraturan saja, akan tetapi mereka mempunyai kebijakan dari kepala cabang yang menyesuaikan dengan kondisi para karyawan. Kebijakan yang diterapkan oleh kepala cabang dapat meningkatkan ke produktivitas an karyawan dikarenakan para karyawan tidak terganggu saat bekerja dengan perut lapar, tidak sedikit orang yang kehilangan fokus saat bekerja akibat perut kosong. Kebijakan yang lain yaitu tentang briefing, kebijakan ini baru awal tahun 2025 diadakan dan pastinnya akan meningkatkan ke produktivitas an karyawan, di dalam briefing tersebut diselipi kata-kata motivasi, reminder-reminder tentang pekerjaan masing masing karyawan yang diingatkan oleh kepala cabang dan itu dilakukan setiap hari sebelum pekerjaan dimulai

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 23 Jul 2025 03:14
Last Modified: 23 Jul 2025 03:14
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29603

Actions (login required)

View Item View Item