EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin

Rifqi, Muhammad (2020) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (189kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (965kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (9kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (238kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (340kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (173kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (666kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (198kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (212kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (7MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pemberian kompensasi dalam perusahaan memegang peran yang sangat penting karena akan dapat mengatasi berbagai permasalahan ditempat kerja yang semakin komplek seperti rendahnya kinerja. Adanyan pemberian kompensasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan, PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial secara parsial dan simultan dan variabel mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan, yang bersifat kuantitatif dengan metode verifikasi survey yang pada dasarnya ingin menguji kebenaran dari hipotesis melalui pengumpulan data dilapangan dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin yang dijadikan sampel sebanyak 51 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji T dan uji F dengan menggunakan SPSS 22 for windows. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan. Pertama: berdasarkan hasil analisis secara parsial, ternyata yang lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjamasin adalah variabel kompensasi nonfinansial (X2) dengan nilai thitung 3,050 lebih besar dari nilai ttabel 1,677 (thitung > ttabel). Kedua: berdasarkan hasil analisis secara simultan, maka semua variabel yang terdiri dari kompensasi finansial (X1), dan kompensasi nonfinansial (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjamasin. Hal itu dapat dilihat dari nilai Fhitung 8,821 > Ftabel 3,19 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Ketiga: berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan dengan uji T atau secara parsial diketahui bahwa variabel kompensasi nonfinansial (X2) yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Banjarmasin, yaitu dengan nilai thitung 3,050 lebih besar dari nilai ttabel 1,677 (thitung > ttabel).

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Siti Nor Apriyanti
Date Deposited: 04 Sep 2020 07:42
Last Modified: 04 Sep 2020 07:42
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/14734

Actions (login required)

View Item View Item