EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial, Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Bank Mega Syariah Banjarmasin

Wifitri, Rahmiati (2021) Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Nonfinansial, Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Bank Mega Syariah Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (303kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (7kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (433kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (547kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (689kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (857kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (112kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (229kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Bank Mega Syariah Banjarmasin secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan teknik (field research) atau pendekataan kuantitatif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner (angket). Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pengumpulan data yang diperoleh dari hasil ukur, Teknik pengumpulan data yang akan digunakan peneliti adalah populasi sampel jenuh, Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu Accidental Random Sampling atau karyawan yang ada itulah yang dijadikan sebagai sampel. Hasil temuan dari penelitian ini terlihat pengaruh variabel dengan tahapan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan mencakup uji parsial (uji t), uji simultan ( uji f) dan uji koefisien determinasi (R²) menunjukan nilai hasil uji regresi berganda sig 0,028 < 0,05. Maka terdapat pengaruh antara kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Bank Mega Syariah Banjarmasin.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Rahmiati Wifitri
Date Deposited: 11 Nov 2021 01:17
Last Modified: 11 Nov 2021 01:17
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/17527

Actions (login required)

View Item View Item