EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA DAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT DI PT. BANK SYARIAH INDONESIA KCP AMUNTAI

Watie, Wida (2022) MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA DAN LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT DI PT. BANK SYARIAH INDONESIA KCP AMUNTAI. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (240kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (181kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (408kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (296kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (192kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (434kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (185kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (298kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya Perusahaan di Indonesia masih kekurangan karyawan yang memiliki talenta lebih dan lebih untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain di era global yang memiliki kompetensi tinggi. Pada lingkungan kerja di Bank Syariah Indonesia KCP Amuntai peneliti menemukan kurang maksimalnya upaya pengembangan talenta karyawan pada lingkungan kerjanya, sehingg perusahaan masih kurang mampu untuk dapat bersaing dengan perusahaan lainnya. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk mendapatkan data-data yang diperlukan. Berdasarkan hasil penelitian, Bank Syariah Indonesia KCP Amuntai sudah melaksanakan beberapa tahapan dalam memanajemen pengembangan talenta, yaitu Pelaksaan program pelatihan pengembangan talenta dengan tujuan peningkatan kinerja para karyawan guna memperbaiki kualitas dalam bekerja. Selanjutnya Bank Syariah Indonesia KCP Amuntai menerapkan proses atau pelaksaan pelatihan, kemudian untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat pada Bank Syariah Indonesia KCP Amuntai menjalin keakraban sesama pegawai secara kekeluargaan. Selain itu, Bank Syariah Indonesia KCP Amuntai menata lingkungan dan ruang kerja yang cukup nyaman dan dilengkapinya fasilitas yang cukup memadai untuk menciptakan suasana yang kondusif untuk karyawan bekerja.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 31 Mar 2022 00:41
Last Modified: 31 Mar 2022 00:41
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/18927

Actions (login required)

View Item View Item