EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Kedisiplinan Kerja dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Kas (KK) Banjarmasin

Yusnia, Yusnia (2023) Kedisiplinan Kerja dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia (BSI) Kantor Kas (KK) Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
Pernyataan.pdf

Download (138kB)
[img] Text
Awal.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (7kB)
[img] Text
Bab I.pdf

Download (255kB)
[img] Text
Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (202kB)
[img] Text
Bab III.pdf

Download (55kB)
[img] Text
Bab IV.pdf

Download (391kB)
[img] Text
Bab V.pdf

Download (9kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (116kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Skripsi ini disusun dengan latar belakang ketertarikan penulis terhadap manajemen sumber daya manusia yaitu kedisplinan yang ada pada diri individu ataupun kelompok dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang bagaimana kedisiplinan yang diterapkan dan dampak kedisiplinan tersebut. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penulis melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh data. Data diolah dengan teknik analisis deskriptif kualitatif, dengan subjek beberapa orang pegawai Bank Syariah Indonesia Kantor Kas Banjarmasin dan objeknya terkait dengan kedispilinan dalam bekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan yang diterapkan pada BSI ini sangat ketat mulai dari taat terhadap waktu, aturan, sop dan lainnya yang diterapkan pada bank ini. Jenis disiplin yang diterapkan pada bank ini adalah Disiplin korektif. Selain itu dampak yang diakibatkan sifat kedisiplinan ini sangat mempengaruhi produktivtas kerja perindividu. Hal ini dapat ditinjau dari aspek teori Hubungan kedisplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Faktor pendukung dalam meningkatkan kedisiplinan kerja adalah Frekuensi kehadiran, Tingkat kewaspadaan, Ketaatan pada standar kerja, dan Etika kerja. Sedangkan untuk faktor pendukung dalam produktivitas kerja adalah Lingkungan Kerja, Proses, Tujuan/goals, Kesehatan, Pelatihan, dan Motivasi.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 22 May 2023 02:41
Last Modified: 22 May 2023 02:41
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/23048

Actions (login required)

View Item View Item