Sarianti, Nurul (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Loyalitas Kerja Karyawan Menurut Perspektif Ekonomi Islam pada PT. Pelayaran Alwiesta Niaga Mandiri di Kabupaten Kotabaru Kalimantan Selatan. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN - Nurul Sarianti.pdf Download (292kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (184kB)
	Text BAB I.pdf Download (705kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)
	Text BAB III.pdf Download (197kB)
	Text BAB IV.pdf Download (707kB)
	Text BAB V.pdf Download (188kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (296kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya fakta bahwa PT. Pelayaran Alwiesta memiliki manajamen yang baik serta ampuh dalam memaksimalkan kinerja karyawannya, dimana pada saat ini sudah ada 17 cabang perusahaan yang tersebar, dan salah satunya berada di Kabupaten Kotabaru. Adapun tujuan yang ada pada penilitian ini meliputi, MSDM, meningkatkan loyalitas kerja melalui MSDM, MSDM dan meningkatkan loyalitas kerja menurut ekonomi islam pada PT. Pelayaran Alwiesta Niaga Mandiri. Jenis penelitian lapangan (field research), pendekatan deskriptif-kualitatif dengan turun langsung kelapangan untuk menggali data yang diperlukan sesuai dengan masalah yang diteliti. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi, kemudian dibuatlah melalui proses pengolaan data, editing data, menyusun data, serta membuat analisis data. Berdasarkan penelitiaan yang dilakukan, didapatkan hasil, (1) MSDM pada PT. Pelayaran Alwiesta ada empat unsur yaitu POAC. (2) meningkatkan loyalitas kerja karyawan, perusahaan ini menerapkan MSDM dengan beberapa aspek yaitu taat pada peraturan SOP perusahaan, tanggung jawab dengan menjalankan tugas�tugas yang telah diberikan oleh atasan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki perusahaan, serta kesukaan terhadap pekerjaan yang mendukung pekerjaan menjadi lebih nyaman. Meningkatkan loyalitas karyawannya memberikan bonus kepada karyawan dan mempertahankan loyalitas karyawan dengan menyediakan apresiasi yang memiliki keuletan dan kedisiplinan. (3) aspek ekonomi islam di perusahaan ini seperti penyampaian jasa, aktivitas yang penuh dengan nilai moral dan etika terhadap syariah.

Actions (login required)

View Item