EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Shopaholic Store Banjarmasin

Rahmah, Dea Agustina (2022) Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Shopaholic Store Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (133kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (986kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (60kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (260kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (148kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (374kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (62kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (138kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Sumber daya manusia (SDM) ialah aset pertama perusahaan yang dimilikinya, karena tiap kegiatan dan aktivitasnya mengaitkan SDM. Agar SDM bisa melakukan posisi yang strategis, perusahaan wajib fokus atas kesulitankesulitan dan keterlibatan SDM dalam waktu lama. Strategi yang memiliki pengaruh besar yakni strategi peningkatan kinerja karyawan. Jika kinerja karyawan bisa terkelola secara baik, tentu saja meningkatkan kinerja karyawan dan berpengaruh baik pada daya produksinya dan begitu pun kebalikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kinerja pada karyawan Shopaholic Store Banjarmasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data ialah wawancara dan observasi. Subjek dalam penelitian ini adalah 4 orang yakni pimpinan sekaligus pemilik, supervisor dan 2 karyawan Shopaholic Store cabang Pramuka. Selain itu peneliti juga menambahkan 2 informan untuk mendapatkan data pendukung dan memperkuat data primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Shopaholic Store menggunakan beberapa bentuk strategi peningkatan kinerja, yakni motivasi, dorongan positif dan program bantuan karyawan. Pada bentuk program bantuan karyawan yang masih kurang yaitu asuransi dan uang transport. Adapun kendala yang dihadapi Shopaholic Store dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu faktor individual yakni keahlian dan kemampuan yang dimiliki karyawan, faktor psikologis yakni sikap dan kepribadian karyawan dan juga faktor organisasi yakni gaya kepemimpinan yang digunakan, desain pekerjaan yang tidak sesuai dan fasilitas kerja yang masih sedikit kurang dengan kebutuhan karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 20 Mar 2023 05:25
Last Modified: 20 Mar 2023 05:25
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/22362

Actions (login required)

View Item View Item