EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya Cabang Banjarmasin

Nazri, Muhammad Khairi (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (195kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (10kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (237kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (311kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (203kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (567kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (15kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (135kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini hadir dari pertumbuhan dan perkembangan zaman yang begitu pesat sehingga menimbulkan persaingan ketat antar perusahaan, sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam menjalankan dan menentukan keberhasilan sebuah perusahaan maka kinerja karyawan harus dioptimalkan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin. Jenis penelitian adalah field research dengan pendekatan kuantitatif. Menggunakan data primer dari hasil kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan 76 responden. Metode analisis data adalah uji analisis regresi linear berganda menggunakan sofware IBM SPSS 24. Berdasarkan hasil uji membuktikan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan (3,206), Motivasi (2,117) dan, Insentif (4,161) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin dilihat dari nilai t hitung > t tabel (1,666). Secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin dilihat dari nilai F hitung (58,481) > F tabel (2,73).

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 15 Aug 2023 08:14
Last Modified: 15 Aug 2023 08:14
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/24839

Actions (login required)

View Item View Item