Sholwah, Siti (2024) Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Loyalitas Kerja Karyawan di BMT Al-Karomah Martapura. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.
Text
PERNYATAAN.pdf Download (130kB) |
|
Text
AWAL.pdf Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (142kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (397kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (314kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (328kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (144kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (4MB) |
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh upaya yang mendalam untuk mengeksplorasikan dan menganalisis hubungan yang kompleks antara prinsip�prinsip etika kerja Islam dan loyalitas kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam terhadap loyalitas kerja karyawan. Penelitian ini ialah penelitian lapangan (field research), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Al-Karomah Martapura yang berjumlah 10 orang. Dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yang terdapat di Non probability smpling yaitu Teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam memiliki nilai t Hitung > t Tabel (2,531 > 1,860) dengan nilai signifikan 0,047. Maka etika kerja Islam berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Analisis pengaruh etika kerja Islam terhadap loyalitas kerja karyawan di BMT Al Karomah Martapura berdasarkan indikator etika kerja Islam dan loyalitas kerja karyawan dianalisis dari hasil keseluruhan yaitu dilihat dari masing-masing indikator dapat dikategorikan baik dan sangat baik yang mana artinya etika kerja Islam di BMT Al-Karomah Martapura sudah diterapkan dengan baik oleh seluruh responden. Para karyawan telah menerapkan etika kerja islam dengan baik yang mana itu akan berdampak positif terhadap loyalitas kerja karyawan di BMT Al Karomah Martapura.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
Depositing User: | Mahyuddinnor S.I.Pust |
Date Deposited: | 11 Jul 2024 06:35 |
Last Modified: | 11 Jul 2024 06:35 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27178 |
Actions (login required)
View Item |