Agustina, Sri Vina (2024) Pengaruh Prophetic Leadership terhadap Work Engagement Pegawai Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

	Text Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf Download (116kB)
	Text Awal.pdf Download (689kB)
	Text Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text BAB I.pdf Download (425kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB)
	Text BAB III.pdf Download (384kB)
	Text BAB IV.pdf Download (647kB)
	Text BAB V.pdf Download (164kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Setiap instansi membutuhkan pegawai yang berkualitas untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat serta memenuhi tuntutan pekerjaan yang terus berkembang. Instansi sangat membutuhkan karyawan yang kompeten tinggi, bertanggung jawab, kreatif serta inovatif. Dikarenakan itu, instansi memerlukan karyawan yang mempunyai rasa terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prophetic leadership terhadap work engagement pada pegawai Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis pendekatan korelasional. Terdapat dua variabel, yaitu variabel bebas prophetic leadership dan variabel terikat work engagement. Metode sampel penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu pengambilan seluruh jumlah populasi ada 53 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini 53 orang pegawai Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura. Berdasarkan hasil penelitian bahwa (1) tingkat prophetic leadership di Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura berada pada tingkat sedang. (2). Tingkat work engagement pada pegawai Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura berada pada tingkat sedang. (3) Terdapat pengaruh prophetic leadership terhadap work engagement pada pegawai Yayasan Pondok Darul Hijrah Putri Martapura, dengan nilai signifikansi 0,039 < 0,050, dengan persentase pengaruh sebesar 8 %.

Actions (login required)

View Item