EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BTN Syariah KC Banjarmasin

Nurhayati, Nurhayati (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BTN Syariah KC Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (86kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (10kB)
[img] Text
BAB I .pdf

Download (449kB)
[img] Text
BAB II .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (73kB)
[img] Text
BAB III .pdf

Download (153kB)
[img] Text
BAB V .pdf

Download (11kB)
[img] Text
BAB IV .pdf

Download (589kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA .pdf

Download (238kB)
[img] Text
LAMPIRAN (1).pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Karyawan adalah pemegang peranan yang sangat penting dalam perusahaan oleh sebab itu kepemimpinan transformasional mempunyai dampak besar terhadap kinerja karyawan selain faktor dari kepemimpinan di tempat kerja, stres kerja juga tidak kalah pentingnya terhadap upaya peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT BTN Syariah KC Banjarmasin dan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BTN Syariah KC Banjarmasin. Metode studi menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian lapangan. Populasi nya karyawan BTN Syariah KC Banjarmasin. Jumlah sampel 46 orang dengan teknik pengambilan sampling jenuh data dianalisis dengan analisis regresi berganda dengan bantuan aplikasi statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Serta kepemimpinan transformasional dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 23 May 2025 02:31
Last Modified: 23 May 2025 02:31
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/28870

Actions (login required)

View Item View Item