EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Pada Shaza Guest House Syariah Barabai

Farida, Dina (2018) Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Pada Shaza Guest House Syariah Barabai. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (161kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (590kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (313kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (423kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (575kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (98kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (500kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (229kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (552kB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh konsep manajemen syariah bahwa sumber daya manusia merupakan kekuatan terbesar dalam pengolahan seluruh makhluk di muka bumi. Oleh karena itu, sumber daya yang ada ini harus dikelola dengan benar karena itu merupakan amanah yang akan dimintai pertanggung jawabannya kelak. Untuk mendapatkan pengelolaan yang baik, ilmu sangat diperlukan untuk menopang pemberdayaan dan optimalisasi manfaat sumber daya yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah pada Shaza Guest House Syariah Barabai dan apa saja kendala dalam penerapan manajemen sumber daya manusia tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara secara terbuka selama periode tertentu sehingga mampu menggali dan mendapatkan informasi lebih jauh mengenai praktik penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah. Objek pada penelitian ini adalah karyawan pada Shaza Guest House Syariah yang bekerja sebagai manajer dan resepsionis. Hasil dari penelitian ini adalah penerapan manajemen berbasis syariah pada Shaza Guest House Syariah Barabai meliputi proses rekrutmen (persyaratannya menyebutkan bahwa calon karyawan beragama Islam), kontrak kerja (upah jelas), penilaian kinerja (menggunakan kriteria Islam seperti kejujuran, penampilan, dan amanah) dan kompensasi (sistem penggajian adil). Adapun kendala dalam penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah yaitu pada proses pelatihan dan pengembangan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 07 Aug 2018 02:47
Last Modified: 07 Aug 2018 02:47
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/10261

Actions (login required)

View Item View Item