EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah

Meriyanti, Noor (2020) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan. Skripsi Jurusan Ekonomi Syariah. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (168kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (145kB)
[img] Text
BAB I .pdf

Download (572kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (515kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (280kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (697kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (150kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (363kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial terdapat kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan, (2) pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan. Karena instansi pemerintahan merupakan salah satu organisasi publik yang bertujuan mensejahterakan masyarakat seharusnya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat melalui kinerja karyawan yang baik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 27 responden. Dengan penarikan sampel menggunakan sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Dengan teknik pengolahan data menggunakan alat analisis regresi linier berganda kemudian dilakukan uji statistik untuk mengetahui validitas data, reliabilitas data, hubungan antara variabel, dan pengaruhnya terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja yang ditunjukkan dari hasil t-hitung (2,082) lebih besar dari t-tabel (2,052) dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,045<0,05); (2) motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terdadap kinerja yang ditunjukkan dari hasil t-hitung (1,627) lebih kecil dari t-tabel (2,052); sedangkan kompensasi dan motivasi berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja yang ditunjukkan dari hasil nilai fhitung (8,249) lebih besar dari pada f-tabel (3,35) dengan tingkat signifikan (0,002<0,05).

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Mrs. Murtini UIN
Date Deposited: 21 Jan 2020 00:53
Last Modified: 21 Jan 2020 00:53
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/13526

Actions (login required)

View Item View Item