EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MENCAPAI SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS DI BANK MUAMALAT KANTOR CABANG BANJARMASIN

Meilinda, Maria (2021) PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DALAM MENCAPAI SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS DI BANK MUAMALAT KANTOR CABANG BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
maria - keaslian tulisan.pdf

Download (308kB)
[img] Text
maria - awal.pdf

Download (1MB)
[img] Text
maria - abstrak.pdf

Download (314kB)
[img] Text
maria - bab 1.pdf

Download (791kB)
[img] Text
maria - bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (660kB)
[img] Text
maria - bab III.pdf

Download (331kB)
[img] Text
maria - bab IV.pdf

Download (520kB)
[img] Text
maria - bab V.pdf

Download (202kB)
[img] Text
maria - daftar pustaka.pdf

Download (506kB)
[img] Text
maria - lampiran.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Skripsi dilatarbelakangi pada pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin terdapat hal yang berkebalikan dengan teori MSDM, pelaksanaan rekrutmen dan seleksi disana kurang selektif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan dalam mencapai sumber daya manusia yang berkualitas beserta hubungan keduanya. Jenis penelitian ini penelitian lapangan, objek penelitian pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan dalam mencapai sumber daya manusia yang berkualitas di Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin. Subjek penelitian karywan Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin. Teknik pengumpulan data analisis deskriptif kualitatif dengan wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini mengahasilkan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin dilakukan terpusat, dengan asas sentralisasi, pelaksanaan seleksi wawancara yang tidak sejalan dengan teori. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di Bank Muamalat Kantor Cabang Banjarmasin baik, hal tersebut dilihat dari kualitas sumber daya manusia disana. Memiliki kinerja baik pada aspek kedisiplinan, profesional kerja, dan pencapaian target.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 05 Jul 2021 06:34
Last Modified: 05 Jul 2021 06:34
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/16405

Actions (login required)

View Item View Item