EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH REMUNERASI DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK KALSEL CABANG SYARIAH KANDANGAN

Alfasha, Denny Muhammad Firdaus (2021) PENGARUH REMUNERASI DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK KALSEL CABANG SYARIAH KANDANGAN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
1. PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN FIRDAUS.pdf

Download (41kB)
[img] Text
2. AWAL FIRDAUS.pdf

Download (1MB)
[img] Text
3. ABSTRAK FIRDAUS.pdf

Download (164kB)
[img] Text
4. BAB I FIRDAUS.pdf

Download (518kB)
[img] Text
5. BAB II FIRDAUS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (493kB)
[img] Text
6. BAB III FIRDAUS.pdf

Download (229kB)
[img] Text
7. BAB IV FIRDAUS.pdf

Download (1MB)
[img] Text
8. BAB V FIRDAUS.pdf

Download (1MB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA FIRDAUS.pdf

Download (1MB)
[img] Text
10. LAMPIRAN FIRDAUS.pdf

Download (5MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja karyawan yang menjadi tolak ukur keberhasilan suatu organisasi. Untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik, maka bank harus memperhatikan kebutuhan karyawan dan tercapainya suatu tujuan organisasi dibutuhkan adanya remunerasi sebagai bentuk reward yang pantas diterima oleh para karyawan. Selain remunerasi, bank juga harus memberikan fasilitas agar terciptanya kondisi lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi, serta fasilitas sebagai variabel independen, terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen di Bank Kalsel Cabang Syariah Kandangan Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan yang bersifat kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan organik yamg bekerja di Bank Kalsel Cabang Syariah Kandangan yang berjumlah 29 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel remunerasi dan fasilitas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil fhitung adalah sebesar 3,754 lebih besar dari ftabel yang sebesar 3,369, sementara nilai signifikan sebesar 0,037 dan nilai α = 5% atau 0,05. Secara parsial variabel remunerasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil thitung sebesar 2,648 yang lebih besar dari hasil ttabel sebesar 2,055, pada nilai signifikan sebesar 0,014 dan nilai α = 5%. Sedangkan variabel fasilitas tidak mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena hasil thitung sebesar (-1,406) yang lebih kecil da

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 05 Aug 2021 07:57
Last Modified: 05 Aug 2021 07:57
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/16802

Actions (login required)

View Item View Item