EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Peran Religiositas terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan di PT. Kalimas Kharisma Cabang Barabai (Wings Group)

Ridani, Ahmad (2022) Peran Religiositas terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan di PT. Kalimas Kharisma Cabang Barabai (Wings Group). Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
Download (327kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (184kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (781kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (742kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (437kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (511kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (192kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (392kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (770kB)

ABSTRAK

Penelitian ini berangkat dari pengamatan penulis ketika magang di PT. Kalimas Kharisma, penulis mengamati kedisiplinan kerja karyawan. Karyawan yang memiliki kedisplinan kerja baik terlihat mempunyai sisi pribadi yang religious. Tujuan penelitian ini adalah ntuk mengetahui peran religiositas terhadap kedisiplinan kerja karyawan di PT. Kalimas Kharisma Cabang Barabai (Wings Group). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT Kalimas Kharisma cabang Barabai dengan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Khalimas Karisma di Kantor cabang Kota Barabai yang berjumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner survey. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Subjek penelitian memiliki tingkat religiositas tinggi 51,42%, tingkat religiositas sedang 48,57% dan tidak terdapat subjek penelitian memiliki tingkat religiositas rendah. (2) Subjek penelitian memiliki tingkat disiplin kerja yang rendah, 38,57% subjek penelitian memiliki tingkat disiplin kerja yang sedang, dan 61,42% subjek penelitian memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi (3) Berdasarkan hasil analisis regresi, dari hasil perhitungan regresi diketahui nilai koefisien determinasi dari religiositas terhadap disiplin kerja sebesar 0.241, yang berarti 24.1% disiplin kerja dipengaruhi religiositas sedangkan sisanya yaitu 75.9% disiplin kerja dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 15 Feb 2023 00:41
Last Modified: 15 Feb 2023 00:41
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/22180

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR