EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecematan Bati-Bati

Fujianti, Lisda (2024) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecematan Bati-Bati. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (194kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (144kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (330kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (323kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (832kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (932kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (251kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (369kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Pembangunan sebuah perusahan penting untuk memperhatikan adanya sumber daya manusia yang mampu berdistribusi dan kerja sama dalam proses kemajuan perusahaan tersebut. iklim organisasi merupakan segala hal yang mempengaruhi isi dalam lingkungan kerja. Pengelolaan yang baik dan juga profesional adalah sesuatu yang sangat penting dalam pertumbuhan perusahaan di dalam nya, karena iklim organisasi mampu menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mampu membangun eksitensi dari perusahaan. Sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode regresi dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Panen Embun Kemakmuran Nusa Indah Kecematan Bati-Bati. Populasi penelitian merupakan seluruh karyawan dengan jumlah 119 karyawan, dan sampel yang digunakan 55 karyawan berdasarkan rumus solvin dengan margin eror 10%. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikansi dan positif antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Panen Embun Kemakmuran Kec. Bati-Bati. Besar pengaruh antara iklim organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 54,5%.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 30 Jan 2024 02:45
Last Modified: 30 Jan 2024 02:45
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/26135

Actions (login required)

View Item View Item