EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Manajemen Pengembangan karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin

Akbari, Muhammad (2024) Manajemen Pengembangan karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (220kB)
[img] Text
AWALAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (25kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (219kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (471kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (140kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (399kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (22kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (6MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (79kB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang peneliti temukan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin dimana banyaknya SDM yang bekerja disana tidak memiliki latar belakang pendidikan yang berhubungan dengan perbankan syariah, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran pelaksanaan manajemen pengembangan kualitas karyawan serta kendalanya dalam upaya pengoptimalan kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (fieldr research) dengan lokasi penelitian yaitu di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin. Subjek Penelitian ini Pimpinan, dan karyawan. Sedangkan objek penelitan ini adalah manajemen pengembangan karyawan. Data diperoleh dengan wawancara dan dokumentasi, kemudian hasil wawancara diolah dengan tahap mengklasifikasikan hingga kesimpulan dan dianalisis dengan metode kualitatif. Temuan dari penelitian ini, diketahui bahwa manajemen pengembangan karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin yaitu berjalan dengan baik dengan diadakannya 5 elemen fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pemotivasian, pengarahan dan pengawasan dalam upaya meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sehingga tercapainya indikator yang diinginkan seperti kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Adapun kendala yang terdapat pada Bank PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin yaitu pada peserta dan dana pengembangan

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: Mahyuddinnor S.I.Pust
Date Deposited: 15 Jul 2024 07:31
Last Modified: 15 Jul 2024 07:31
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27224

Actions (login required)

View Item View Item