Akbari, Muhammad (2024) Manajemen Pengembangan karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.
Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (220kB) |
|
Text
AWALAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (25kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (219kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (471kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (140kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (399kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (22kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (6MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (79kB) |
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang peneliti temukan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin dimana banyaknya SDM yang bekerja disana tidak memiliki latar belakang pendidikan yang berhubungan dengan perbankan syariah, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran pelaksanaan manajemen pengembangan kualitas karyawan serta kendalanya dalam upaya pengoptimalan kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (fieldr research) dengan lokasi penelitian yaitu di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin. Subjek Penelitian ini Pimpinan, dan karyawan. Sedangkan objek penelitan ini adalah manajemen pengembangan karyawan. Data diperoleh dengan wawancara dan dokumentasi, kemudian hasil wawancara diolah dengan tahap mengklasifikasikan hingga kesimpulan dan dianalisis dengan metode kualitatif. Temuan dari penelitian ini, diketahui bahwa manajemen pengembangan karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin yaitu berjalan dengan baik dengan diadakannya 5 elemen fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pemotivasian, pengarahan dan pengawasan dalam upaya meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sehingga tercapainya indikator yang diinginkan seperti kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Adapun kendala yang terdapat pada Bank PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Banjarmasin yaitu pada peserta dan dana pengembangan
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
Depositing User: | Mahyuddinnor S.I.Pust |
Date Deposited: | 15 Jul 2024 07:31 |
Last Modified: | 15 Jul 2024 07:31 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/27224 |
Actions (login required)
View Item |