EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KCP Banjarmasin A Yani 2

Husna, Wahdatul (2023) Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KCP Banjarmasin A Yani 2. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
Surat Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf

Download (244kB)
[img] Text
Awal.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (146kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (480kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (669kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (528kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (722kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (170kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (262kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (5MB)

ABSTRAK

Kinerja karyawan merupakan hal terpenting dalam manajemen sumber daya manusia karena merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan harus ditingkatkan demi meningkatkan kualitas dan memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana komunikasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BSI KCP Banjarmasin A Yani 2 dengan mengambil seluruh populasi yang ada yaitu 30 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian melalui pengujian data dengan signifikansi sebesar 5% (0.05) menggunakan Uji Analisis Regresi Linear Berganda kemudian dilakukan Uji Statistik untuk mengetahui kevalidan data, reliabilitas data, hubungan antara variabel, dan pengaruh yang ditimbulkan. Hasil regresi diperoleh nilai Rsquare (R2 ) sebesar 0,720 yang berarti bahwa variabel komunikasi, motivasi dan disiplin kerja dalam penelitian ini mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 72%, sedangkan selebihnya sebesar 23% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat di penelitian ini.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 01 Aug 2023 00:55
Last Modified: 01 Aug 2023 00:55
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/24456

Actions (login required)

View Item View Item