EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Dampak Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin

Supardi, Aulia Mutia (2023) Dampak Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
AUlia Mutia Supardi_190103040186_Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf

Download (834kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_Awal.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_ABSTRAK.pdf

Download (38kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_BAB I.pdf

Download (432kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (541kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_BAB III.pdf

Download (305kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_BAB IV.pdf

Download (862kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_BAB V.pdf

Download (63kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (206kB)
[img] Text
Aulia Mutia Supardi_190103040186_LAMPIRAN.pdf

Download (7MB)

ABSTRAK

Usaha dalam meningkatkan kinerja SDM adalah hal yang tidak mudah, karena kinerja mempunyai konsep yang beragam dan dianalisis dari berbagai sudut pandang dan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya motivasi kerja. Dalam meningkatkan efesiensi instansi pemerintah terutama peningkatan produktivitas dan kinerja, maka perlu adanya motivasi kerja agar Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat bekerja dengan baik dan maksimal dengan diberikan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dapat memicu semangat dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Sebagaimana dalam PERWAL No 34 Tahun 2022 tentang Tambahan Pelnghasillan Pelgawail Aparatur Silpill Nelgara Pasal 1 ayat (16) bahwa Tambahan Pelnghasillan Pelgawail Aparatur Silpill Nelgara yang sellanjutnya dilselbut TPP ASN adalah belntuk pelnghargaan daril Pelmelrilntah Daelrah yang dilbelrilkan kelpada pelgawail ASN dalam rangka melnilngkatkan dilsilpliln, moltilvasil dan kelseljahtelraan delngan melnyelsuailkan kelmampuan daelrah. Tujuan penelitian ini ialah, untuk tilngkat Tambahan Pelnghasillan Pelgawail (TPP) Pelgawail Nelgelril Silpill (PNS) dil Dilnas Kelselhatan Kolta Banjarmasiln, untuk mengidentifikasi tingkat motivasi kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin, serta untuk melnganalilsils dampak pemberian tambahan pelnghasillan pelgawail (TPP) telrhadap moltilvasil kelrja pelgawail dil Dilnas Kelselhatan Kolta Banjarmasiln. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Adapun responden sebanyak 38 orang. Dalam penelitian ini pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive kemudian peneliti mengambil karakteristik responden yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hasil Penelitian yang diperoleh yaitu: 1) Tingkat Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) pada responden kategori tinggi sebesar 86,8% 2) Tingkat motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin dengan kategori tinggi sebesar 86,8%. 3) Dampak Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap motivasi kerja di Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin menunjukkan dampak postif dimana uji regresi linear sederhana memiliki nilai sig. 0,004 < 0,05 sehingga Hipotesis alternatif (Ha) diterima.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 04 Jan 2024 06:31
Last Modified: 04 Jan 2024 06:31
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/25562

Actions (login required)

View Item View Item